The Helpers – Entreprises du Colorado à surveiller en 2023

Les gagnants des 50 entreprises à surveiller du Colorado de cette année représentent la majeure partie de l'État, avec leur siège social dans au moins 20 villes du Colorado et leurs opérations dans 77 sites de l'État. Ils viennent de tous les secteurs imaginables : aérospatiale, architecture, ingénierie, construction, santé et bien-être, alimentation et boissons, équipement de plein air, pour n'en nommer que quelques-uns.

Le programme Companies to Watch a été créé par la Fondation Edward Lowe pour reconnaître et célébrer les réalisations d'entreprises de deuxième étape qui autrement pourraient passer inaperçues ou sous-estimées à l'échelle de l'État. Les gagnants de cette année ont été jugés les meilleurs parmi plus de 1 150 nominations, il s'agit donc en réalité d'un groupe restreint.

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360 Engineering, Inc. est une société d'ingénierie mécanique à service complet qui mène des projets de rénovation mécanique complexes et propose une conception de haute qualité qui s'adapte aux besoins changeants des clients.

L'entreprise dirigée par une femme, qui fête ses 20 ans d'activité, travaille sur des projets dans tout le pays. Ses ingénieurs sont agréés dans plus de 35 États, dont le Colorado, l'Utah et le Wyoming, et peuvent obtenir un permis si nécessaire dans d'autres États.

Les ingénieurs de l'entreprise possèdent une vaste expérience dans la conception de systèmes de CVC, de plomberie et de protection incendie dans de multiples secteurs, notamment les bâtiments municipaux, gouvernementaux, éducatifs, scientifiques et technologiques et commerciaux.

La société est l'ingénieur de référence pour la nouvelle école de Ceylan des écoles publiques de Denver, où un système mécanique entièrement électrique à haut rendement produit un minimum de carbone. Les autres clients incluent Open Table, Exclusive Resorts, Denver Athletic Club et les jardins botaniques de Denver.

«Nous nous efforçons de rendre les projets complexes simples à comprendre, d'inspirer la confiance grâce à notre expertise et de fournir des solutions spécifiques aux clients», a déclaré Denise Dihle, présidente de 360 ​​Engineering. "La résilience du cabinet face aux hauts et aux bas économiques a été durable grâce à nos relations de longue date avec les architectes et les propriétaires."

Aneka Interiors conçoit des résidences pour personnes âgées de milieu de gamme et haut de gamme à tous les niveaux de soins, y compris les adultes actifs, la vie indépendante, la vie assistée et les soins de la mémoire.

L'entreprise propose une esthétique de conception adaptée aux baby-boomers qui souhaitent un environnement luxueux, axé sur l'hospitalité, confortable et douillet. Aneka a des projets dans huit États et continue de croître de manière organique à mesure que ses partenaires de développement s'installent dans d'autres régions du pays. Aneka prévoit une croissance record de 50 % d’une année sur l’autre pour 2023.

Bien que la force de l'entreprise réside dans la conception de nouvelles constructions pour les résidences pour personnes âgées, elle s'occupe également des rénovations, du rafraîchissement et du repositionnement des communautés ainsi que de l'achat de mobilier, d'accessoires et d'équipements.

« Les communautés que nous concevons sont dynamiques et engagent des résidents qui sont ravis de vivre dans une communauté qui se sent comme chez eux tout en offrant la sécurité et l'assurance de soins 24 heures sur 24 », a déclaré Aneka Kerlin, directrice et fondatrice de l'entreprise.

D’ici 2060, le nombre d’Américains âgés de plus de 65 ans devrait atteindre 98 millions, soit le double du nombre d’adultes de plus de 65 ans dans le pays aujourd’hui.

« Cette génération de baby-boomers ne ressemble à aucune autre que le monde ait jamais connue », a déclaré Kerlin. « Ils ont découvert le monde, voyagé et sont à l’aise et familiarisés avec la technologie. Ils ont vu le monde changer de bien des façons et leurs attentes en matière de retraite sont plus élevées que jamais.

Les entreprises qui recherchent un directeur financier professionnel et des services de soutien se tournent de plus en plus vers des entreprises comme Ascent CFO Solutions pour éviter le coût élevé de l'embauche d'un professionnel à temps plein.

Ascent CFO fournit l'expertise financière stratégique d'un CFO sans augmenter les effectifs d'un client. L'entreprise veille à ce que toutes les parties d'une entreprise soient reflétées dans son plan financier et développe des tableaux de bord personnalisés qui fournissent un aperçu complet et en temps réel de l'entreprise pour aider les dirigeants à prendre des décisions plus éclairées et à atteindre leurs objectifs.